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求められるのは チャレンジし続けること
現在、パチンコ業界は目まぐるしく環境が変化し、従来のやり方では淘汰されてしまう厳しい状況下にあります。
まだまだ成長余地のあるこの業界で働くことを考えている皆さんに求められるのは、新しい価値を創造する力、業界を変革しようとするチャレンジ精神です。
誰にでもチャンスのあるチャレンジ店長制度
年に2度、一定資格以上の役職者は店長業務に立候補できます。
審査により選出された方は6ヶ月間店長として配属された店舗で実務を行い、着任することができます。
【視野や考え方をレベルアップしてもらう】
【有望な人材を発掘する】
【組織の硬直化を防ぎ誰でもチャンスが得られる環境をつくる】
以上のことを目的としており、2014年4月で5期目となります。
店長への近道と、その後の経営幹部への道が開かれている
私たちには中小企業の規模だからこその「柔軟」で「機動力が高い」という強みがあります。
そして、誰にでもチャンスがある環境と年功序列ではなく、実力で幹部となり経営に携わることができる道が開かれており、その実績があります。
さらに各自が能動的に「考動」（考え行動すること）する、強い組織の構築を目指しています。
私たちと一緒に、未来のパチンコ産業を切り開く新しいメンバーを求めています。
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